小***范

你想要了解的企業(yè)經(jīng)營理念應(yīng)是企業(yè)文化理論（興起于20世紀(jì)80年代初）之前的企業(yè)管理理論。20世紀(jì)80年代以前，企業(yè)管理科學(xué)的發(fā)展大致經(jīng)歷了以下三個(gè)階段： 　　1、第一階段是19世紀(jì)末到20世紀(jì)初形成的古典管理學(xué)派。 　　代表人物是泰勒，該學(xué)派只是注重從科學(xué)管理角度為工人設(shè)計(jì)好一項(xiàng)工作，而不講究廣大勞動(dòng)者的主動(dòng)因素。 　　2、第二階段“行為科學(xué)”的理論，即行為管理學(xué)派。 　　該學(xué)派在初期稱為“人際關(guān)系”學(xué)說，50年代初，“行為科學(xué)”學(xué)說受到歡迎，60—70年代為鼎盛時(shí)期，代表人物有梅奧、麥格雷戈等。這階段的管理學(xué)不僅重視“物”，更重視“人”。 　　3、第三階段是第二次世界大戰(zhàn)以后出現(xiàn)的當(dāng)代西方管理科學(xué)學(xué)派。 　　主要有社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派、決策理論學(xué)派、系統(tǒng)管理學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派等。他們強(qiáng)調(diào)“戰(zhàn)略”，注重“決策”，把“戰(zhàn)略”和“決策”扎根于統(tǒng)計(jì)學(xué)和行為科學(xué)領(lǐng)域，在實(shí)際行為中貫徹系統(tǒng)思維方法和科學(xué)思維方法。