SEOer為何含恨離職?企業(yè)老板為何招不到專業(yè)的優(yōu)化人員?為何企業(yè)持續(xù)更新數(shù)月軟文卻沒有排名?同行網(wǎng)站無人監(jiān)管為何卻能穩(wěn)坐首頁寶座?網(wǎng)站被攻擊究竟是何人所為?搜索引擎算法更新的背后有隱藏著什么?月入上萬美金SEO大牛如今竟淪落到賣資料擼P2P羊毛，這一切的背后到底是人性的扭曲還是道德的淪喪?是老板的過度干涉還是優(yōu)化人員的能力不足?

　　昨天晚上有位在企業(yè)做SEO的朋友咨詢筆者一個問題，為什么持續(xù)的更新站內軟文，排名卻一點沒有提升，而同行的網(wǎng)站為什么不用更新文章就能排在首頁，真是百思不得其解，筆者大致看了他更新的內容，不得不說挺佩服他的堅持，已經連續(xù)更新了半年的文章，一天一篇很有規(guī)律，不過隨便在他的官網(wǎng)上找了一些文章來看，都是去一些新聞站轉載的內容，大部分內容已經被搜索引擎收錄了，而導致更新的內容大部分都沒有被收錄，收錄的也沒有任何長尾詞排名，有時候努力是沒有錯的，但是如果方法錯了，那么所有的努力都會產生負面效果。

　　其次是網(wǎng)站圖片問題，筆者觀察了一下，圖片文件大小比較大，有的甚至能達到1M多，導致加載速度慢上了一截，雖然圖片是非常重要的，但是一定要注意到圖片的大小問題，一般不建議圖片超過200K，不僅影響了用戶體驗，還增加了網(wǎng)站的負荷。

　　網(wǎng)站軟文的內鏈也需要注意，這個朋友為了讓自己的關鍵詞有排名，在文章強硬的穿插了一些關鍵詞，然后指向首頁，雖然在這個話題上經常引起爭議，但筆者認為，文章內鏈一定要做好相關性的推薦，而不是盲目指向首頁，同時穿插關鍵詞也不能過于生硬，很容易被搜索引擎視為作弊，而如果推薦到相關的頁面，效果卻不一樣了。

　　還有一個最重要的一點，就是更新的內容側重點不同，解決不了用戶的根本問題，例如用戶關心的是產品的價格和品牌，而網(wǎng)站大部分更新的都是產品新聞發(fā)生的事情，偏離了用戶的資料參考，企業(yè)所擁有的僅僅只是推廣思維，卻想要一個營銷的效果，確實有點難辦，很多企業(yè)買產品，卻不把產品的相關參數(shù)和性能放上去，只放上一張圖片，這樣也能做上去，那么誰都是大老板了。

　　那么如何做好企業(yè)更新的軟文優(yōu)化工作呢?咱們不妨想一想，咱們的內容最終是給誰看的?當然是用戶，所以我們需要做的是用戶關心的內容，同時在文章標題上適當?shù)淖鲩L尾關鍵詞，下面舉個例子來說明。

　　從下拉框可以看出用戶搜索最多的是官網(wǎng)，而這樣的詞不適合用文章來做，所以我們只能進一步進行分析，例如用戶來網(wǎng)站最主要的目的是租號，那么咱們又可以拓展一些租號的詞，例如：LOL租號、絕地求生租號等長尾關鍵詞，而用戶為什么要租號，原因可以進一步分析，例如LOL租號一般都是想租段位高的號來提升自己的格調，所以咱們就可以做LOL租號的文章，全面介紹個個段位租號的價格和名稱，以及租號的一些注意事項;而絕地求生租號，很多是因為玩家沒有帳號而租用，那么就需要闡述租號的使用時間及價格，以及一些注意實現(xiàn)。

　　而通過互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)進行分析出來的數(shù)據(jù)，多挖掘一些長尾關鍵詞，然后進行有效的更新文章，有一個更新文章的方向，這樣的更新才能讓網(wǎng)站的排名持續(xù)上升，而盲目的更新軟文，只會讓網(wǎng)站排名離你越遠而已。

　　限制企業(yè)無法在互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)營銷的，不是技術問題，而是想要從傳統(tǒng)思維向互聯(lián)網(wǎng)思維進行轉變，不是一件容易的事情，如果一個企業(yè)整天大喊我要做互聯(lián)網(wǎng)，但是思維卻是傳統(tǒng)的銷售思維，不懂得如何利用互聯(lián)網(wǎng)進行營銷，卻認為只要花錢就能玩轉互聯(lián)網(wǎng)，那么只能說這些想法確實有些幼稚。

　　這也是企業(yè)請一個編輯人員來持續(xù)更新網(wǎng)站文章卻沒有排名的原因，因為排名需要多方面的因素進行考慮優(yōu)化，而不單單只是一個反復的機器活，如果你的企業(yè)網(wǎng)站也遇到這樣的情況，不妨先分析一下自己網(wǎng)站的優(yōu)化基礎工作做得如何?如果沒做好，那么放下更新的文章，好好完善一下網(wǎng)站的細節(jié)。這位咨詢的朋友后來還想要一份網(wǎng)站優(yōu)化的解決方案，被筆者婉拒了，原因很簡單，不是不愿意幫助，而是因為每個人的時間都是有限的，即便肯花費時間去出一套方案，但是多數(shù)人的思維是很難改變的，要么說老板不讓改，要么說改了會不會被懲罰。

　　之前就遇到這樣的情況，因為聊得比較投機，所以出了一套優(yōu)化方案給別人，別人考慮了好幾天終于接受了按照方案修改，然后又找到了筆者，說這些老板說不讓改，能不能在完善一下方案，接著又做了一個方案過去，又被老板否決了，后來還說因為之前按照筆者的方案做了一部分修改，現(xiàn)在還沒有SEO效果是什么情況?后來直接變成理所應當?shù)淖屛襾韼退麄冏鰞?yōu)化，心里想想免費給你出了個方案還那么拽，直接把他拉黑后就沒管了，因為人與人最基本的尊重都不存在的話，就沒有必要交流下去。