網站需要做SEO優化，是每個站長都知道的事情，很多站長覺得網站的SEO優化工作就是發發文章，做做外鏈，再詳細點就是在前期建站的時候，做些網站代碼簡化，robots的設置以及鏈接、導航的布局，而沒有一套系統完善的SEO優化方案，這也就導致了我們在對網站做SEO優化的時候，很容易忽略一些優化細節，比如說以下這5個站內SEO最容易忽略的優化細節：

1、提高網站訪問速度

很多像我抱怨說我們的網站速度打開慢啊，很久也沒打開，也不知道如何解決，當然，引起網站打開速度慢的原因有很多，可能是代碼問題，也可能是圖片太大的問題，但是，我發現很多網站是因為沒有啟用網頁壓縮這個功能，而這個功能是需要在服務器端開啟的。

而開啟網頁壓縮的功能后，服務器會受到一定的影響，我們大多的企業網站或者個人博客空間都是買的虛擬主機，而那些虛擬主機用的服務器，往往都是掛了幾十個網站，有些服務器本來配置就不高，再開啟網頁壓縮的話，性能會受影響的，也就導致很多購買虛擬空間的博客和網站沒有啟用網頁壓縮。

所以，我們用站長工具查詢的時候，總是看見網頁是否啟用網頁壓縮功能這一項，有個紅色的否字。

一般來說，網站啟用壓縮以后，網頁會被壓縮70%以上，當然打開速度也會提升一些，有些人說那空間商黑，我能怎么辦啊？其實有個細節，不知大家是否發現，如果用360的加速功能的話，在360控制面板上就有壓縮功能的，而且現在360不備案的話也能加入了，百度加速樂暫時沒發現有網頁壓縮的功能，請相信我不是給360打廣告的，也不是黑百度的，因為兩個我都用過，所以才這么說。

還就就是用cdn加速可以緩存你網站的靜態內容，比如css、圖片、js、靜態網頁，這些靜態資源一旦被緩存以后，你打開網站速度就會快一些，因為這些資源不用從你虛擬服務器上面去調用了，直接調取緩存服務器里面的靜態資源，速度相對來說會提高一些的。

而啟用360的CDN加速以后，還有一個好處就是能防止別人惡意攻擊你，你一旦啟用加速，你的IP就會換成360加速的節點IP，而你虛擬主機的真實IP就找不到了，我之前就遇到過有人惡意攻擊我的網站，他一直不停的換IP訪問我域名，因為我用的是虛擬主機，IIS是有上限的，當然他用的是軟件，然后我網站一會就打不開了，因為我IIS達到上限了，別人也訪問不了。

所以，對于安全這塊，也建議大家使用加速樂或者360的加速服務，安全性相對來說會提高一些，當然，別人還可能靠程序漏洞及其他方面能攻擊你，但是有總比沒有強吧，另外，我們也可以在網站制作的時候進行頁面代碼的優化來提高頁面打開速度，這是我要說的第一個細節之處，在條件有限的情況下，借助第三方工具來提高網站訪問速度和提高網站安全性。

2、網站主關鍵詞的布局

可能很多人都沒有注意到這一塊，我指的是你在發布文章的時候，除了文章的一個標題之外，我們都會有一個自動調用的關鍵詞。

比如一篇文章標題為：“SEO是什么？”這是文章標題，但是發布以后，會自動在后面加一個“SEO是什么？-馬海祥博客”這種形式的，大部分企業網站都是調用的首頁title，還有一些是調用的欄目頁—品牌詞，有些人直接調用的就是自定義的一些關鍵詞，對此，馬海祥建議大家還是在這種文章詳細頁面自動去調用你想要優化的主關鍵詞，然后加品牌詞。

為什么要這么做呢？其實還是跟網頁的相關度有關，比如馬海祥博客，我重點想做SEO博客這關鍵詞，所以我就在網站文章詳細頁面上采取的調用原則是“文章標題-馬海祥SEO博客”這種形式的，個人覺得這能影響此關鍵詞在網頁中的排名（當然高質量的內容也是不可缺少的），因為他能增加此關鍵詞在百度索引庫中的相關度，也就是說你每篇文章其實都帶上了SEO博客這個關鍵詞。

有人說，那我把所有關鍵詞加上豈不是更好？在這里我只能說呵呵，要知道標題越長，越容易分散權重的額，所以，馬海祥建議大家還是盡量帶一到兩個主關鍵詞就行了。

3、提交鏈接促進網站收錄

很多人也像我訴苦說，我網站怎么還不收錄啊？我發布的文章怎么還不收錄啊？我網站欄目頁怎么還不收錄啊？

其實，馬海祥覺得這主要是由于大家在遇到問題的時候缺乏解決問題的思維流程！比如網站不收錄的原因是什么你是否了解？網站內容是百度蜘蛛沒有來抓取還是抓取以后沒有放出來？怎么才能知道百度蜘蛛抓取了我的內容呢？這幾個問題解決以后，其實你就明白應該如何解決網站不收錄的問題了。

我先給大家簡單說一下我的解決這種問題的流程，遇到這種問題首先應該去查詢下網站日志，有些虛擬主機可能不帶網站日志的，因為網站日志占用服務器的空間，所以有些黑心的空間商是沒有開啟的，買主機的時候一定要問清楚是否有這項。

把網站日志下載下來以后，把你的網站鏈接用ctrl+F查找一下，看看百度蜘蛛是否抓取你的網頁了沒，然后是否抓取成功了沒，返回的HTTP代碼是否是200，如果抓取成功的話，返回代碼應該是200的，這個時候如果網頁沒放出來，那你耐心等待吧，一般不會等太久就會把你網頁放出來的，除非是新站還在考察期。

還有一個細節需要提醒下，有時候是有假的百度蜘蛛的，如果是windows系統的話，可以用nslookup+蜘蛛IP，可以看出是否是真的百度蜘蛛。

如果百度蜘蛛沒有來怎么辦？大多時候我們都是靠外鏈來吸引百度蜘蛛爬自己的網站來抓取網頁內容的，但是，沒有外鏈也不見得百度蜘蛛不會來，你可以主動提交，最常見的就是百度的URL提交，大家還容易忽略的一個細節之處，我們可以用百度診斷抓取工具抓取一下網頁鏈接，這其實是主動告訴百度蜘蛛，我網站內容有更新了，你過來抓取吧！

在此，我也把百度官方的原話在這里貼一下：“如果網站有新頁面或頁面內容有更新，百度蜘蛛較長時間沒來訪問，可以通過此工具邀請它快速來抓取”，對于這句話，我想就不用再解釋了吧？

不過需要注意的是，百度抓取診斷工具一個月只能用300次，對于小型網站來說還是夠用了，有人可能會有疑問，這種主動提交URL+百度診斷工具抓取有用嗎？

我可以很負責的告訴你，非常有用，我自己親測過的，怎么測試的？很簡單，從網站日志上就可以看出來，主動提交十幾分鐘以后，百度蜘蛛就過來抓取網頁了。

不過，相比谷歌來說，百度還是差了點，用谷歌抓取方式提交鏈接，可以說是秒收，真希望哪天百度也能做到這樣啊！

4、H標簽在文章中的用法

那天為一個博友做診斷，當時我看了他的網站里面的文章詳細頁面，文章結構有些不明確，沒有用相應的副標題，而一些H標簽也沒用，當時我就建議他在文章內容方面加上文章副標題以及H標簽，他當時反問我：這樣做有用嗎？

我回答說，至于說用處多大，我不得而知，百度官方也沒特意強調一定要用H標簽或者B標簽，但是，從用戶閱讀體驗上來說，還是非常有益于用戶閱讀的，我們做優化的目的是什么？不就是為了站在用戶的角度多做有益于用戶的體驗嗎？有益于用戶的事我們為什么不去做呢？就算對排名沒有幫助，我們是不是也提高了用戶閱讀體驗？

他聽完我的話后，覺得特別有道理，然后他說以后還真應該注意這些細節，下面我具體說下H1-H4的標簽在文章中一般的用法，馬海祥建議能用的大家還是盡量用，不喜歡用的當然也可以忽略，因為就算不用，你網站依然會有關鍵詞排名的：

H1標簽：這個標簽一般我們都是用在文章的標題，所以大家可以仔細觀察一些網站的標題，大部分都是用了H1標簽的。

H2標簽：這個標簽我們一般是用在正文中的標題里面，有些人寫完標題以后，文章正文中也喜歡用一個標題，這個時候我們可以用H2標簽。

H3標簽：我一般副標題都是用H3標簽的，大家可以點開網頁源代碼看一下，當然用網頁審查工具更方便一些。

H4標簽：這個標簽一般用在H3副標題下面還有小標題的話，我通常用H4標簽，有時候我也會用B標簽代替。

H4以后的標簽都不常用的，大家都說一些網站的模板好，好在哪里估計很多人都說不出來，其實你用心去觀察下網站的文章模板布局方面，你就會發現他文章也在合理的用一些標簽，而且還有很多細節方面用的很好，比如右邊的一些浮動框，當文章過長的時候會自動漂浮，回頂部的細節以及上一篇下一篇文章等等，當然還有諸多的細節，我在這里就不多說了。

類似這種細節的地方，其實很多大型的網站的重心也一直放在了用戶體驗上，像新浪最上面的固定導航欄，兩年前應該還沒有的吧，可見他們也一直在細節方面做著一些改變，而改變的目的也是一切為了用戶，為了用戶的閱讀體驗、瀏覽體驗、操作體驗等等。

5、文章表述不完善

我個人是比較反感閱讀那些有大框架而不說細節之處的文章，比如我在某某論壇里面看到別人寫的一些文章也是關于一些細節之處的，文章標題起的很好，很能吸引用戶點擊，但是點擊進去看兩眼就有想跑的沖動，就算耐著性子把文章閱讀完了，也不知道具體的應該怎么做。

舉個例子哈，有些人寫SEO常見的幾個錯誤，然后用了一個副標題把關鍵詞寫上去了，格式大概是這樣的：“有些人容易忽略關鍵詞的錯誤，在關鍵詞定位上有人不知道該如何定位，結果往往把關鍵詞定位錯了，這就給網站優化造成了很大傷害。”

就這簡短幾句話就說把關鍵詞的“錯誤”就描述完了，這讓人讀了以后很摸不著頭腦！你為什么不再詳細說明一下具體錯誤在哪應該如何改正呢？

假如是標題關鍵詞定位錯誤，為什么不舉例說明下標題關鍵詞多少個字合適？放什么詞合適？這樣做的理由？為什么不把細節之處講明白，說明白，也讓用戶閱讀起來更明白呢？光說大的框架有意義嗎？

假如你寫文章關鍵詞添加過多也是一種錯誤，那你為什么不把如何詳細添加關鍵詞的細節給說下呢？比如開頭是否應該布局關鍵詞？結尾是否應該布局關鍵詞？關鍵詞整體密度應該是多少？錨文本應該如何選擇什么樣的關鍵詞？

我就想不明白，為什么不把細節說的清清楚楚明明白白的？這也讓我想到我在一個公司，老板接受了一個營銷培訓，上面的培訓師按照PPT一字一句的講著，要怎么怎么樣的去優化，要怎么怎么樣的去營銷，要怎么怎么樣的去配團隊。

然后，再問他應該如何組建團隊？一個企業需要配幾個人的團隊？團隊中應該招聘什么樣的人才？招聘人才的薪水應該多少為好？他支支吾吾半天沒說出來，最好又把話題繞回到做營銷網站上！

所以很多參加過那種營銷培訓的老板都是當時在課堂上聽熱血澎湃，就跟打了雞血似的，一回到辦公室卻又不知道該從何做起了，也不知道具體該做什么了！