SEO這個行業越來越被外界所認識,很多公司看到該行業的前景后,都紛紛參與進來,成立SEO部門,招聘SEO團隊,這樣的新興部門是否站得住腳,還非常值得我們深思。
如今的SEO行業變化太快,這讓眾多的公司都感覺到了壓力,招聘了SEO團隊如果看不到成績那么自然所有的相關投入都打水漂了。這是公司不愿意看到的。同時也令整個行業擔心。
我們來講講SEO部門的優化專員平時都做哪些事情,其實要做的事實也很簡單,每天查看一下相關的網站數據,每天進行內容的添加,外鏈的添加,而且很多的內容來源都是通過編輯們進行偽原創得來的,這樣的內容而且質量平平,偽原創沒到位,就會出現這樣或者那樣的問題,畢竟他們每天的更新量都比較大,不可能做到非常高質量。
這樣的工作方式能給SEO專員帶來多大的效果呢,我覺得效果真的是不大,這是任何一個站長都會的,而且還做的比他們好,如今越是這樣的職位,越是沒有多少含金量。很多個人站長的崛起并不是從公司一步一步上來的,而是通過自己的努力做出了優秀的網站,積累了大量的人氣,從而辭職單干,最終開起了屬于自己的公司。
所以,我覺得,在相關的SEO團隊工作,尤其是低層的員工,不僅工資低,而且還學不到多少技術,畢竟SEO技術本身就比較簡單,內容和外鏈,這兩塊的提高,是需要內功的,而不是只要在公司有一定的工作經驗就能勝任的。
就今天的互聯網而言,SEO已經不再是那么的吃香,畢竟會SEO的人太多了,隨便學過一點SEO的人都可以說自己是站長,而且這個行業變數太多,昨天還適用的規則今天可能就不適用了,所以,我覺得我們不應該把全部的希望都寄托在SEO身上,那樣做跟玩火有何區別?
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