創業公司在雇傭SEO機構前要三思
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搜素功能幾乎對任何網站都是非常重要的。搜素引擎直接影響發布到互聯網上的內容。如果不是搜素引擎，像維基百科這樣的網站是不可能取得今天的成績的。上次你去維基百科網站搜素文章是什么時候？幾乎沒有吧。
據SemRush統計，在美國境內，每月由谷歌鏈接到維基百科網站的訪問量超過了15億。是的，每月15億點擊量來自不到5%的世界人口！
受這些數字的鼓舞，許多在線初創企業開始尋找最好的搜索引擎優化(SEO)機構。他們面試不同的機構，提出一些“尖酸”的問題，最終從中選擇一家。一個月過去，卻沒有什么變化。當公司問起他們做了什么來提高搜索排名時，公司會受到一份“報告”，基本上什么都沒解釋清。公司覺得搜索引擎優化機構需要更多的時間。三個月過去了，仍舊毫無進展。這樣的情況一直持續到公司創始人忍耐的極限。之后他們會再雇傭另外一家機構，重復同樣的結果。
找到一家靠譜的機構為何如此之難？有如下幾個原因：
1. SEO非常復雜。人們聽過像“白帽子”、“黑帽子”、“方向鏈接”、“現場優化”這樣的詞語等，他們認為一切都搞明白了。然而，SEO比大多數人想的都要復雜。這也是即使你技術平平或毫無建樹也能獲得客戶的原因(因為客戶往往對SEO一無所知).
2. SEO本身是不可預測且不斷變化的。這是對的，因為很多“專家”利用這一點作為借口。“我們需要更多的時間”是對不滿的客戶最好的推脫。所以對企業來說，是否解雇某家優化機構還是耐心等待結果是一個非常艱難的抉擇。
3. 錯誤的協議。協議通常規定這些機構必須實現預期的搜索排名，增加預訂的流量等等。而這存在一些基本的缺陷：世界上沒有任何一家機構能夠保證某個搜索結果中的明確位置，或是增加多少百分比的流量。另外，如果你同意在一定時間內實現特定的結果，這些機構可能會采用一些可疑的技術(從私人博客網絡獲取鏈接，在特定的頁面優化等等)，最終導致你的網站遭受懲罰。
我對那些想要提高谷歌搜索排名的企業，有如下建議：盡可能的了解SEO.
如果這樣還是不行，恐怕唯一的選擇就是運氣夠好，能夠找到一家靠譜的，對你企業的成功十分重視，并且利用最佳策略達到目標的機構。因為你無法對此過程進行檢查，在結束之前你都不會知道他們在你的網站上做了什么。
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